Conceptof Recruiting

“思いをカタチに”

貪欲に「夢」を「カタチ」に
変えていける人材求む。

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Growth Environment絆ホールディングスの成長環境

20代で年収1,000万以上多数。
夢に貪欲な人にはぴったりの成長環境。
仲間のレベルが高く一緒に成長できる環境。
20代で年収1,000万以上多数。
夢に貪欲な人にはぴったりの成長環境。
仲間のレベルが高く一緒に成長できる環境。

I

結果が報酬に反映される
圧倒的実力主義の環境

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営業から管理職まで結果に応じた役職を付与。
最短6ヶ月で主任になれる飛び級制度あり。
これはダミーテキストです。
営業から管理職まで結果に応じた役職を付与。
最短6ヶ月で主任になれる飛び級制度あり。
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II

結果が報酬に反映される
圧倒的実力主義の環境

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20代で年収1,000万以上多数。
夢に貪欲な人にはぴったりの成長環境。
仲間のレベルが高く一緒に成長できる環境。
20代で年収1,000万以上多数。
夢に貪欲な人にはぴったりの成長環境。
仲間のレベルが高く一緒に成長できる環境。

III

結果が報酬に反映される
圧倒的実力主義の環境

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Works絆ホールディングスの事業

セールスを基軸にした多様な事業展開をしています。

Sales

セールス事業

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PR

PR事業

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Call Center

コールセンター事業

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Dataデータで見る絆ホールディングス

グラフアイコン

5期連続増収増益

ビルアイコン

グループ会社10社

ビジネスマンアイコン

平均年齢28歳

グラフアイコン

新卒中途比率4:6

都道府県アイコン

地方出身32%

握手アイコン

3年以内の定着率90%

Entryto KIZNA

貪欲に「夢」を追いかけられる
人材求めています。